与媒体沟通什么？ 8 个具有新闻兴趣的话题

媒体以新闻为生——他们需要并不断寻找与其目标相关的新闻、材料和事实。另一方面，商业世界充满活力，代表着取之不尽用之不竭的信息源。了解这些信息中的哪些信息实际上可以成为新闻，是新闻官的挑战和角色——过滤、使其有吸引力、促进并提供公司拥有的信息与媒体正在寻找的信息之间的联系。在本文中，我们就与媒体沟通的内容提出了一些建议。 好消息、鼓舞人心的例子、创新、公司、产品、技术和国家“大脑”在全球市场上的认可和成功始终是特别关注的焦点，特别是在我们都渴望的经济困难时期积极的信息。根据我们的经验，并且仅与信息技术客户/公司合作，我们提供一些具有潜在新闻兴趣的主题示例： 1. 开设新办事处 展示公司的愿景、雄心、成长及其在国内市场和跨境的投资 -分享在该地点开业的原因，将分配多少员工（招聘新员工），如果已经有业务在该地区，公司将接触的客户类型、报价方面的重点以及数量方面、开设办事处所需的投资以及第一年及以后活动的预期营业额是多少。


赌注/国际增长 科技公司越来越早地开始国际化进程，巩固其在不同地区的业务，并取得了巨大成功 –分享国际业务在公司营业额中所占的比例，哪些是跨境 新喀里多尼亚电子邮件列表 赢得的主要项目，公司正在/将要进入哪些国家，以及预计开设新办事处（时间和地点）。 3. 任命/雇用 它传达了活力，让市场意识到公司结构正在发生的变化——提及该人将担任的职位、他们的主要职能、动机和目标是什么，以及他们的职业和学术生涯的概述。 4. 产品/新版本/服务发布 它揭示了公司不断投资、创新、丰富和调整其产品组合，以适应市场和客户需求的发展——描述新的解决方案，其推出的目标是什么，表明其可用性的时间，主要是什么好处/附加值，它解决了哪些挑战，它如何脱颖而出，它的目标是谁，是否已经有实施和试点项目以及业务方面的期望是什么。



建立合作伙伴关系 展示两家公司之间存在的协同效应、联合力量和增长愿望——分享合作伙伴关系的原因以及合作方式、两家公司将如何合作（什么类型的合作伙伴关系）、目标是什么、在哪些领域/提供的产品基于哪些市场（活动部门、部门、地区）、公司希望获得哪些优势和实际成果。 6. 人力资源投资 揭示公司正在成长，创造就业机会并投资于其最重要的资产：人力资源 -披露其有多少空缺职位，正在招聘哪些领域以及如何证明这一招聘流程的合理性，候选人的个人资料是什么打算雇用，公司提供什么福利，招聘流程/欢迎计划的描述，目前有多少员工，以及多元文化在公司结构中的重要性。